为全面掌握2027届毕业生就业进展，分析研判当前就业形势，部署下一阶段促就业重点工作，10月12日上午，地理与信息工程学院2027届毕业生就业工作推进会在105会议室召开。学院党委书记孙莉，分管副院长岳林蔚、陈旭，地理科学系主任杨欢、遥感科学系支部书记王猛猛、空间信息系主任杨乃，毕业班班主任、导师代表、毕业班辅导员及本研毕业生代表参加会议。党委副书记熊程主持会议。

会上，毕业班辅导员分别围绕2027届本科生、研究生就业进展作通报，分析当前就业形势并提出工作建议。

毕业生代表围绕求职意向、就业进展、实际困难、需求建议等作交流发言，重点反映了岗位精准推荐、面试技巧培训、行业岗位认知等方面的需求。

毕业班班主任围绕班级就业进展、形势分析、工作建议等作交流发言，表示将进一步加强谈心谈话，摸清学生底数，分类开展指导，及时跟进重点学生求职进展。

各系主任围绕本专业就业进展、形势分析与下一步促就业举措作交流发言，提出将结合专业特点，拓展对口岗位资源，强化校企对接，提升岗位推荐精准度，推动专业就业工作提质增效。

在听取交流发言后，分管本科生、研究生工作的副院长分别讲话，结合当前就业形势和分管工作实际，对下一阶段就业工作作出具体部署。强调要摸清就业底数，加强岗位拓展和精准推送，做实简历优化、面试训练、Offer选择等过程指导，落实重点群体“一人一策”帮扶，推动本科生、研究生就业工作协同推进。

孙莉在总结讲话中指出，就业是最大的民生工程，全院上下要高度重视2027届毕业生就业工作。她提出三点要求：一是各系要重视就业工作，把就业工作摆在突出位置，结合专业特点主动谋划、靠前推进；二是压实班主任、导师责任，做到班主任、导师、辅导员、班子成员全员促就业，形成协同联动、齐抓共管的工作格局；三是建立月通报就业情况机制，定期通报就业进展，强化过程管理和督促落实。孙莉强调，要抢抓秋招、春招关键期，聚焦重点专业、重点群体，落实“一人一策”精准帮扶，把就业指导做深做细，全力推动2027届毕业生更高质量充分就业。

本次推进会进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识。下一步，学院将持续完善全员促就业工作机制，以月通报促落实，以精准帮扶提质效，全力做好2027届毕业生就业工作。